(一)研究背景：
国内高等教育供过于求，大专校院毕业生流向与薪资为各界关注焦点。健行科技大学自2009年起，针对历年毕业生毕业后一年、三年、五年之毕业生流向与薪资等施做相关问卷调查。

(二)研究目的：
本计画目的是透过上述资料，分析各系所是否能培育出具备良好的核心能力、基础学习能力以及强烈的学习意愿与态度，提供各系所改进课程、教学辅导与行政措施之依据。

(三)结论：
本研究根据108、109学年度，各系针对毕业一年、三年、五年之毕业生调查资料，扣除因毕业五年时间过久，易产生调查误差，因此本研究予以排除。相关分析结果整理如下：
(一)就业类型分析：
1.各系所工作类型分布人数最多前三类与该系所所欲培育人才目标大致符合
2.惟本校有些科系因近年来科系调整进行分组设立，因此毕业生之就业取向略有不同。
(二)毕业后找寻工作时间：
    各系所毕业生大多于毕业后3个月内已找到工作，甚至许多科系之毕业生有相当之比例，于毕业前就已经有工作。推论原因，在于本校于大三开始推动学生企业实习，许多学生因表现良好，获得企业留用。此外，本校亦推动大一上学期与大三下学期职涯相关必修课程，教授学生认识相关产业与撰写履历，似乎已显现成效。
(三)毕业后工作薪资：
1.调查毕业1年后平均薪资前三名之科系
108年度依次为土木系(35,500)、电机系(33,735)、应资系(32,385)
109年度依次为资管系(36,216)、电子系(35,200)、物业系(33,788)
4.调查毕业3年后平均薪资前三名之科系
108年度依次为土木系(37,125) 、电子系(34,566)、资工系(34,306)
109年度依次为资管系(37,362) 、土木系(37,221)、工管系(35,390)
大都集中在传统电子工程相关科系
毕业３年之薪资均较毕业１年之薪资大约提升2,000～3,000
(四)专业能力、工作要求符合程度：
1.毕业1年后专业能力与工作符合程度
108年度依次为行销系(4.48) 、电机系(3.97) 、企管系、应外系(3.96)
109年度依次为应外系(4.09) 、行销系(3.99)、企管系(3.93)
2.毕业3年后专业能力与工作符合程度
108年度依次为行销系(4.42) 、应外系(4.04)、企管系(4.02)
109年度依次为应外系(3.99) 、行销系(3.95) 、企管系(3.94)
符合程度低于3.5分，大多在于电资学院与工程学院，推论可能原因在于技术日新月异，学校教授之专业能力相对于业界略显不足。
(五)工作需要专业证照之程度：
1.毕业1年后工作需要证照之程度前三名科系
108年度依次为餐旅系(76.35%) 、机械系(70.14%) 、企管系(51.58%)
109年度依次为餐旅系(65.45%) 、土木系(62.96%) 、机械系(54.26%)
2.毕业3年后工作需要证照之程度前三名科系
108年度依次为餐旅系(67.96%) 、工管系(63.59%) 、应外系(50.28%)
109年度依次为餐旅系(61.43%) 、机械系(60.37%) 、应资系(49.26%)
专业证照需要程度以机械系与餐旅系较高，显示出这两个科系课程设计，应以证照辅导方式，培育学生相关技能，以衔接就业。          
(六)专业训练课程符合程度：
1.毕业1年后专业训练课程符合程度前三名科系
108年度依次为企管系(3.99)、应外系(3.93)、餐旅系(3.91)
109年度依次为企管系(3.88)、土木系(3.80)、财金系、餐旅系(3.78)
2.毕业3年后专业训练课程符合程度
108年度依次为财金系(4.01)、应外系(3.92)、餐旅系(3.88)
109年度依次为财金系(3.89)、应外系(3.83)、企管系、餐旅系(3.74)
专业训练符合程度以应外系、企管系、财金系与餐旅系较高，显示出这四个科系在课程设计上，符合业界需求，可培育学生相关专业知能，协助就业。
(七)在校学习经验对工作帮助程度：
各系所毕业生认为在校学习经验最重要的大多是专业知识、其次则为建立人脉/实务课程/业界实习。值得探讨的是国际企业经营系与应用外语系，因最近几年系所教育目标转型，学程课程朝向休閒观光类，因此社团志工与其他(例如：语言学习等)则对学生帮助较大。
(八)毕业生认为应加强能力：
各系所毕业生认为毕业后应加强能力在团队合作/持续学习/沟通能力/工作纪律/人际互动/问题解 等能力上均显示非常重要。