(一)研究背景：
國內高等教育供過於求，大專校院畢業生流向與薪資為各界關注焦點。健行科技大學自2009年起，針對歷年畢業生畢業後一年、三年、五年之畢業生流向與薪資等施做相關問卷調查。

(二)研究目的：
本計畫目的是透過上述資料，分析各系所是否能培育出具備良好的核心能力、基礎學習能力以及強烈的學習意願與態度，提供各系所改進課程、教學輔導與行政措施之依據。

(三)結論：
本研究根據108、109學年度，各系針對畢業一年、三年、五年之畢業生調查資料，扣除因畢業五年時間過久，易產生調查誤差，因此本研究予以排除。相關分析結果整理如下：
(一)就業類型分析：
1.各系所工作類型分布人數最多前三類與該系所所欲培育人才目標大致符合
2.惟本校有些科系因近年來科系調整進行分組設立，因此畢業生之就業取向略有不同。
(二)畢業後找尋工作時間：
    各系所畢業生大多於畢業後3個月內已找到工作，甚至許多科系之畢業生有相當之比例，於畢業前就已經有工作。推論原因，在於本校於大三開始推動學生企業實習，許多學生因表現良好，獲得企業留用。此外，本校亦推動大一上學期與大三下學期職涯相關必修課程，教授學生認識相關產業與撰寫履歷，似乎已顯現成效。
(三)畢業後工作薪資：
1.調查畢業1年後平均薪資前三名之科系
108年度依次為土木系(35,500)、電機系(33,735)、應資系(32,385)
109年度依次為資管系(36,216)、電子系(35,200)、物業系(33,788)
4.調查畢業3年後平均薪資前三名之科系
108年度依次為土木系(37,125) 、電子系(34,566)、資工系(34,306)
109年度依次為資管系(37,362) 、土木系(37,221)、工管系(35,390)
大都集中在傳統電子工程相關科系
畢業３年之薪資均較畢業１年之薪資大約提升2,000～3,000
(四)專業能力、工作要求符合程度：
1.畢業1年後專業能力與工作符合程度
108年度依次為行銷系(4.48) 、電機系(3.97) 、企管系、應外系(3.96)
109年度依次為應外系(4.09) 、行銷系(3.99)、企管系(3.93)
2.畢業3年後專業能力與工作符合程度
108年度依次為行銷系(4.42) 、應外系(4.04)、企管系(4.02)
109年度依次為應外系(3.99) 、行銷系(3.95) 、企管系(3.94)
符合程度低於3.5分，大多在於電資學院與工程學院，推論可能原因在於技術日新月異，學校教授之專業能力相對於業界略顯不足。
(五)工作需要專業證照之程度：
1.畢業1年後工作需要證照之程度前三名科系
108年度依次為餐旅系(76.35%) 、機械系(70.14%) 、企管系(51.58%)
109年度依次為餐旅系(65.45%) 、土木系(62.96%) 、機械系(54.26%)
2.畢業3年後工作需要證照之程度前三名科系
108年度依次為餐旅系(67.96%) 、工管系(63.59%) 、應外系(50.28%)
109年度依次為餐旅系(61.43%) 、機械系(60.37%) 、應資系(49.26%)
專業證照需要程度以機械系與餐旅系較高，顯示出這兩個科系課程設計，應以證照輔導方式，培育學生相關技能，以銜接就業。          
(六)專業訓練課程符合程度：
1.畢業1年後專業訓練課程符合程度前三名科系
108年度依次為企管系(3.99)、應外系(3.93)、餐旅系(3.91)
109年度依次為企管系(3.88)、土木系(3.80)、財金系、餐旅系(3.78)
2.畢業3年後專業訓練課程符合程度
108年度依次為財金系(4.01)、應外系(3.92)、餐旅系(3.88)
109年度依次為財金系(3.89)、應外系(3.83)、企管系、餐旅系(3.74)
專業訓練符合程度以應外系、企管系、財金系與餐旅系較高，顯示出這四個科系在課程設計上，符合業界需求，可培育學生相關專業知能，協助就業。
(七)在校學習經驗對工作幫助程度：
各系所畢業生認為在校學習經驗最重要的大多是專業知識、其次則為建立人脈/實務課程/業界實習。值得探討的是國際企業經營系與應用外語系，因最近幾年系所教育目標轉型，學程課程朝向休閒觀光類，因此社團志工與其他(例如：語言學習等)則對學生幫助較大。
(八)畢業生認為應加強能力：
各系所畢業生認為畢業後應加強能力在團隊合作/持續學習/溝通能力/工作紀律/人際互動/問題解 等能力上均顯示非常重要。